Sifat Soft Skill

Soft skill adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skills) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri (intra-personal skills) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Disiplin

       Disiplin dapat didefinisikan sebagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku,baik yang tertulis maupun tidak tertulis serta sanggup menjalankannya dan tidak mengelak menerima sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan kepadanya. 

           Disiplin yang baik pada hakekatnya akan tumbuh dan terpancar dari hasil kesadaran manusia. Disiplin yang tidak bersumber dari hati nurani manusia akan menghasilkan disiplin yang lemah dan tidak bertahan lama. Disiplin akan tumbuh dan dapat dibina melalui latihan pendidikan atau penanaman kebiasaan dengan keteladanan-keteladanan tertentu, yang harus dimulai sejak ada dalam lingkungan keluarga, mulai pada masa kanak-kanak dan terus tumbuh berkembang dan menjadikannya bentuk disiplin yang semakin kuat.

           

          Umumnya disiplin kerja pegawai dapat diukur dari :

• Para pegawai datang ke kantor dengan tertib, tepat waktu dan teratur. Dengan datang ke kantor secara tertib, tepat waktu dan teratur maka disiplin kerja dapat dikatakan baik. 
• Berpakaian rapi di tempat kerja. Berpakaian rapi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi disiplin kerja pegawai, karena dengan berpakaian rapi suasana kerja akan terasa nyaman dan rasa percaya diri dalam bekerja akan tinggi. 
• Menggunakan perlengkapan kantor dengan hati-hati. Sikap hati-hati dapat menunjukkan bahwa seseorang memiliki disiplin kerja yang baik karena apabila dalam menggunakan perlengkapan kantor tidak secara hati-hati, maka akan terjadi kerusakan yang mengakibatkan kerugian. 
• Mengikuti cara kerja yang ditentukan oleh organisasi. Dengan mengikuti cara kerja yang ditentukan oleh organisasi makadapat menunjukkan bahwa pegawai memiliki disiplin kerja yang baik, juga menunjukkan kepatuhan pegawai terhadap organisasi.  
• Memiliki tanggung jawab. Tanggung jawab sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja, dengan adanya tanggung jawab terhadap tugasnya maka menunjukkan disiplin kerja pegawai tinggi. 

        Dengan demikian, maka disiplin kerja merupakan praktek secara nyata dari para pegawai terhadap perangkat peraturan yang teradapat dalam suatu organisasi. Dalam hal ini disiplin tidak hanya dalam bentuk ketaatan saja melainkan juga tanggung jawab yang diberikan oleh organisasi, berdasarkan pada hal tersebut diharapkan efektifitas pegawai akan meningkat dan bersikap serta bertingkah laku disiplin.

        Kedisiplinan pegawai dapat ditegakkan apabila peraturan-peraturan yang telah ditetapkan itu dapat diatasi oleh sebagian besar pegawainya dalam kenyataan, bahwa dalam suatu instansi apabila sebagian besar pegawainya mentaati segala peraturan yang telah ditetapkan, maka disiplin pegawai sudah dapat ditegakkaan.

Sumber:

http://suparwanto-agape.blogspot.com/2012/07/pengertian-disiplin-kerja-disiplin

 

 

Skill 4: PAST PARTICIPLES

Past participle dapat menyebabkan kebingungan dalam struktur pertanyaan pada tes TOEFL karena past participle dapat berupa kata sifat atau bagian dari kata kerja. Past participle adalah bentuk kata kerja yang muncul dengan have atau be. Hal ini sering berakhir di-ed, tetapi ada juga banyak past participles tidak teratur dalam bahasa Inggris.

       The mailman has left a letter in the mailbox. (left is part of a verb)

       The classes were taught by Professor Smith. (taught is part of a verb)

Dalam kalimat pertama, past participle left adalah bagian dari kata kerja karena disertai dengan has. Dalam kalimat kedua, past participle taught adalah bagian dari kata kerja karena disertai dengan were.

Sebuah past participle adalah kata sifat bila tidak disertai dengan beberapa bentuk be atau have.

        The letter left in the mailbox was for me. (left is part of an adjective)

        The classes taught by Professor Smith were very interesting. (taught is part of an adjective)

Dalam kalimat pertama, left adalah kata sifat bukan kata kerja karena tidak disertai dengan bentuk be atau have (dan ada sebuah kata kerja, was, kemudian dalam kalimat). Dalam kalimat kedua, taught adalah kata sifat bukan kata kerja karena tidak disertai dengan bentuk be atau have (dan ada sebuah kata kerja, were, kemudian dalam kalimat).

Contoh berikut menunjukkan bagaimana past participle dapat membuat bingung dengan kata kerja dalam struktur pertanyaan pada tes TOEFL.

                Example from the Paper and Computer TOEFL Tests

 

                The bread _________ baked this morning smelled delicious.

                  (A) has

                  (B) was

                  (C) it

                  (D) just

Dalam contoh ini, jika Anda melihat hanya pada beberapa kata pertama dari kalimat, tampak bahwa bread adalah subyek dan baked baik kata kerja lengkap atau past participle yang membutuhkan kata kerja pembantu. Tetapi jika Anda melihat lebih jauh dalam kalimat, Anda akan melihat kata kerja smelled. Anda kemudian akan menyadari bahwa baked adalah kata sifat participial dan karena itu bukan bagian dari kata kerja. Jawaban (A) dan (B) tidak benar karena baked adalah kata sifat dan tidak membutuhkan kata kerja pembantu seperti has atau was. Jawaban (C) tidak benar karena tidak membutuhkan untuk subjek it. Jawaban (D) adalah jawaban terbaik untuk pertanyaan ini.

              Tabel berikut menguraikan informasi penting yang harus Anda ingat tentang past participles.

PAST PARTICIPLES

 

Sebuah past participle sering berakhir dengan -ed, tetapi ada juga banyak past participles tidak teratur. Bagi banyak kata kerja, termasuk kata kerja -ed, simple past dan past participle adalah sama dan dapat dengan mudah bingung. Bentuk kata kerja -ed dapat menjadi (1) simple past, (2) past participle dari kata kerja, atau (3) adjective.

Pertanyaan :

1. Jelaskan pernyataan berikut : “masalah penelitian dapat bersumber dari penulis sendiri, orang lain dan buku referensi”

2. Buatlah 2 topik permasalah yang menarik anda dan anda rencanakan untuk topik PI atau skripsi.

Jawaban : 

1. - Masalah penelitian yang bersumber dari penulis sendiri : dalam melakukan penelitian penulis menggunakan informasi dan data dari apa yang ia teliti sendiri berdasarkan kenyataan di lapangan, antara lain dapat berupa informasi melalui wawancara atau kuesioner.

    - Masalah penelitian yang bersumber dari orang lain : dalam melakukan penelitian penulis menggunakan informasi dari penelitian yang telah dilakukan oleh orang lain, misalnya informasi dari para ahli dan dosen.

   - Masalah penelitian yang bersumber dari buku referensi : dalam melakukan penelitian penulis menggunakan informasi dari buku referensi dan bahan bacaan yang telah dibaca oleh penulis.

2. Topik PI atau skripsi : 

    - Analisis kebijakan modal kerja  

    - Analisis kinerja perusahaan dengan pendekatan Du Pont Sistem